浅谈建筑装饰材料在室内设计中的应用

装饰材料的种类繁多,性质丰富,质感多样,形成了效果各异的色彩视觉与情感效应,不同性质的材料在室内设计中的应用有着不同的效果,在设计中应注意对比与和谐的统一,和谐体现永恒的美,对比产生生命的灵气。文章对各种不同材料属性在室内设计中的应用做了一个较为全面的论述。     

突变情境下企业执行力变化的理论解释与管理启示

创新日益成为企业得以持续发展的关键因子。在企业创新的不同类型中,结构性创新与破坏性创新常常是新兴企业或新兴产品对原有企业和产品的瞬间破坏。在这一条件下,原有企业所赖以生存的能力与资源恰恰成为企业发展的重要障碍,而建立在原有能力与资源基础上的企业执行力必然会发生变化。笔者从理论上对这一变化进行了解释并提出了执行力变化的基本路径和企业执行力的不同区域,从而为突变情境下企业执行力的保证与提升提供了借鉴。     

我国出口贸易贫困化增长的现状、原因及对策

＂贫困化增长＂理论是分析国际贸易对发展中国家影响的重要理论,最早由巴格瓦蒂提出。本文对中国出口贸易出现贫困化增长的现状与原因进行了分析,其中贸易增长的动力转换不到位是根本原因。在此基础上,提出了相关对策,如加快产业结构调整、转变出口增长方式,创造良好的外贸体制环境等。     

佛山地区医用耗材配送中心信息系统的研究

本文分析了我国现代医用耗材配送的现状,提出了为中小型医用耗材生产企业成立配送中心的重要性.基于中小企业自身的特点,为了提高中小企业的经营效率,提升市场竞争力,本文进行了配送中心信息系统的研究.     

再论经济转轨中的流动资金贷款问题

流动资金紧张一直是困扰我国企业的一个难题，但这一问题却不是仅仅依靠银行增加流动资金贷款供应数量就能解决的，其背后隐藏着深刻的经济和体制原因。本文从经济制度的转轨与变迁，以及社会资金配置方式与经济增长、发展的内在联系等宏观视角出发，深入分析了我国企业流动资金配置方式的变迁过程，揭示企业流动资金肾张与银行流动资金贷款高不良率等问题形成的逻辑，提出化解这些难题的整体战略思路：在宏观战略层面上，转变发展战略和改革社会资金配置方式；在微观操作层面上，改进企业、银行以及政府的微观机制，使其行为和相互关系更为科学合理。     

企业劳动关系差异化管理研究

本文从人力资本价值和人力资本独特性两个维度将现代组织中的员工分为四类，针对不同特点的员工，提出了建立和管理差异化劳动关系的设想，论述企业进行劳动关系差异化管理的必要性，探讨了进行差异化劳动关系管理时应该注意的问题，从而为企业提供了有效识别人力资本的手段和降低人力资源管理成本、提高管理效率的新思路。     

黑龙江省改善民营经济发展市场环境的对策

民营经济是国民经济的重要组成部分，营造公平、有效的市场环境，将有利于民营经济公平地参与市场竞争，最大限度地利用民营企业的经济资源，为社会创造更多的财富，加速民营企业做大做强，改善民营经济的发展环境。     

现代林业集约化森林经营的思考

实行森林经营集约化是缓解森林资源危机的科学途径;反思林业机构设置对现代林业建设的影响;提出森林经营的关键在于把林况和经营措施落实到山头地块,编好和严格执行森林经营方案;小班林木经营的好坏,决定集约化森林经营的成败。     

现代林业与生态经济林业理论和实践

试述现代林业的含义;浅释生态经济林业理论与推进现代林业建设的意义;通过分析中国森林生产力状况提出存在的矛盾,试论发展林业的主战场、由中央直接管理全国林业企业局、和建立集约化经营森林的制度与措施等发展森林生产力的意见。